有人想跳槽，可是简历写不好，因为相关经验少，想去互联网公司做市场媒介，面对世界500强HR，要有职业生涯规划、简历定制、面试指导。做为博联代写网的小编，我曾是一位世界500强在职HR，机缘巧合，帮几位朋友改了简历，感觉很多人，其实挺优秀的，但是不知道如何表达自己，或者是没有意识到自己的优秀。

      举个例子，有一位周末聚会遇到的朋友Y，Y之前是一家会展公司的领队。主要工作是，组织各家展商，前往世界各地参展。她想转行到HR行业的培训岗位，做一个培训专员。但是觉得转行太难了，自己没有一点点的相关经验。真的完全没有相关经验吗？并不是。培训专员需要的能力中，包括前期策划、现场执行、后期复盘。包括调动现场气氛、处理突发事件、良好的沟通与表达能力。在Y领队的领队工作经历中，这些正是最好的体现。全程安排好参展商的行程，出国在外各类突发事件的处理，维护参展商关系，展会结束后总结经验等等……

      帮忙写简历，最重要的是由专业的HR，与你做一对一的沟通。慢慢引导你回想自己的经历，帮助你梳理以往的经历。再用HR的专业知识，根据你的求职的岗位，来进行匹配、提炼、突出。你可以一直说一直说，把你想到的都说出来。优秀的HR是能够帮助你进行整理和筛选的。但前提是，HR引导你把这些内容都想了起来，并且说了出来。这不仅仅是一个简历优化的过程，更是加深你对自己的了解。简历完成后，你甚至会为自己的优秀感到惊讶。

      另外，简历最重要的，就是与求职岗位的匹配。在此基础上，原则是真实+美化。内容、数据好看了，并且HR在追问细节的时候，你也不至于露馅。比如，你有过6、7次做某项目的经验。则可以写，有过10余次经验。但千万不能，只有过1、2次经验，写成10余次。HR一追问，具体是哪些项目，你在这些项目中做了什么事情，你就答不上来了。 缺乏诚信的人，HR是首先淘汰的。

      由此机缘，目前自己和几位各个领域的世界500强HR前辈，为小伙伴们提供一些求职指导。以HR的角度，深入了解你，挖掘你的亮点，帮助你找到心仪的工作。包括简历优化、简历定制、面试+谈薪指导等。如有机会在求职路上帮到你，可以找博联代写，或添加微信13756107588。